成都市雙流區(qū)立足離休干部整體進入“高齡、高發(fā)病”的“后雙高期”實際，著力“四個精準”，貫通“一人一策”的“最后一米”，把中央、省委、市委對離休干部的關(guān)心關(guān)愛落到實處。

精準掌握基礎(chǔ)信息。建立“一對一”“多對一”結(jié)對聯(lián)系服務工作機制。區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人大、區(qū)政協(xié)“四大家”主要領(lǐng)導，直接聯(lián)系18名離休干部，常態(tài)溝通交流、傾聽意見、排憂解難。區(qū)委組織部（老干部局）協(xié)同離休干部服務管理單位采取查閱檔案、上門看望、電話了解等形式全方位采集信息，建立起個人信息、家庭狀況、健康狀況、思想狀況、服務需求“五清”工作臺賬，對離休干部實行信息動態(tài)管理，對空巢、獨居、重病、失能等離休干部的數(shù)據(jù)信息進行綜合分析研判，為精準制定服務方案提供依據(jù)，讓“一人一策”精準服務有的放矢。

精準落實各項待遇。鞏固完善離退休干部保障、共享、幫扶“三個機制”，不擇不扣落實“兩個”待遇。今年來，先后3次對離休干部生活補貼、醫(yī)藥費等待遇的落實情況進行核查，確保待遇落實“零差錯”。組織分組學習5次、通報相關(guān)情況1次、征求意見3次、出列席重大會議2次，重要情況定期通報、重大決策征求意見、重要會議特邀參加等制度得以長期堅持。深化“送學上門”活動，為離休干部編印黨的二十大精神、全國兩會精神等“大字版”學習資料200余冊，為他們訂閱《求是》《四川黨建》《環(huán)球人物》《學習參考》等學習刊物，充分保障和滿足離休干部的學習需求。

精準滿足醫(yī)療需求。把離休干部的生命安全和身體健康放在第一位，為18名離休干部建立健康檔案，開展離休干部定期巡診和年度體檢工作。協(xié)調(diào)區(qū)衛(wèi)健局在區(qū)一醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院開通“綠色通道”，落實離休干部看病就醫(yī)“五優(yōu)先”待遇。協(xié)調(diào)區(qū)醫(yī)保局優(yōu)化離休干部醫(yī)藥費快速報銷機制，縮短醫(yī)藥費報銷周期、減少醫(yī)藥費墊付。幫助18名離休干部簽約家庭醫(yī)生，為6名高齡、重病、失能離休干部辦理“長照險”，組織簽約醫(yī)生上門開展送藥、康復理療、健康咨詢等服務20余次。實施“健康守護”行動，舉辦康養(yǎng)講座、義診活動6次，贈送健康包、保健包等60余份，結(jié)合“乙類乙管”，及時組織動員離休干部接種加強免疫疫苗。

精準開展關(guān)懷慰藉。堅持重要節(jié)日、生病住院、特殊困難、整壽生日、家庭變故、臨終去世“六必訪”。區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人大、區(qū)政協(xié)“四大家”主要領(lǐng)導采取登門看望、電話問候等方式對89名副區(qū)（縣）級以上離退休干部和老紅軍遺孀進行了慰問。針對離休干部及其配偶因患重病支出較大、家庭意外變故等特殊困難，及時完善特殊困難離休干部幫扶機制，加大幫扶力度，用好離退休干部特困幫扶資金進行專項幫扶。采取個人申報、組織審核、自下而上的方式，為109名副區(qū)（縣）級以上離退休老干部、離休干部遺孀、“6.30”干部，提供特殊困難幫扶資金29.8萬元。（雙流區(qū)委老干部局）