黨的十八大以來，習近平總書記高度重視建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍，強調干部教育培訓是建設高素質干部隊伍的先導性、基礎性、戰略性工程，為加強新時代黨的干部隊伍建設指明了方向和路徑。好干部是選拔出來的，也是培育和管理出來的。
選拔干部是基礎
真金不怕火煉，好干部不怕人選。選拔干部是對干部人才的一次重要篩選，是確保干部隊伍的質量和能力的重要環節。在選拔好干部的過程中，必須堅持公正、公平、公開的原則，認真貫徹好習近平總書記關于好干部的五條標準，樹立正確的用人導向，不偏袒、不搞任人唯親。嚴格把好政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，使選出來的干部德配其位、才配其位，選出“愿干事”“干真事”“干成事”的好干部。
培訓干部是關鍵
剛參加工作的干部就像小樹苗一樣，需要精心澆灌、修枝剪葉，基礎打扎實了才能茁壯成長。要教育引導干部一開始就想明白當干部為什么、在崗位干什么，樹立正確的政績觀，走好從政第一步。如今正逢飛速發展的信息時代，奮斗目標之宏偉、歷史任務之艱巨，都對黨員干部的政治素質和業務能力提出了更高標準。要加強理論教育、黨性教育和能力培訓，培養出政治素養、理論水平、專業能力、實踐本領跟上時代發展步伐的好干部。
管理干部是保障
堅持嚴管厚愛相結合，加強對干部全方位管理和經常性監督，要抓好關鍵環節和重要細節，讓干部受到鞭策又倍感溫暖，做事既有原則、有底線、有規矩，又激情飛揚、活力四射、干勁沖天。要深化干部制度改革，堅持黨管干部原則，完善管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理機制，推動干部能上能下、能進能出，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。國無法不治，民無法不立，制度的約束和督促，是干部成長為政治上靠得住、作風上過得硬、工作上有本事的重要保障。（楊嘉濠）
