從高校的實驗室與實驗教學管理工作做起，成都電子科大科技園發展有限公司總經理高翔的每一份工作，都讓他與成果轉化結下了“不解之緣”，也讓他從事成果轉化工作越來越“得心應手”

在他看來，技術經紀（經理）人是成果轉化中不可或缺的角色，要“比企業更了解高校、比高校更了解市場”，才能助力創新項目成功跨越技術轉化的“達爾文海”。

具體來說，要成為一名合格的技術經紀（經理）人，在匹配供需雙方時要具備“兩真”的能力，并鍛煉自己的“第七感”和“系統力”。

所謂“兩真”即挖掘市場端的“真需求”，對接技術端的“真能力”。高翔認為，技術經紀（經理）人就像一個橋接器，要連接成果轉化兩頭，填補雙方的結構洞，在信息搜集后，技術經紀（經理）人要快速為雙方進行精準匹配，這時就特別需要“火眼金睛”識別市場真正的需求以及技術方是否具備這樣的成果和能力。

那么，如何構建自己的核心競爭力呢？此時需要鍛煉自己的“第七感”和“系統力”——“第七感”是透過表象看到背后網絡連接實質的敏感性，“系統力”是由點到線、到面、到體的整合能力，這要求技術經紀（經理）人不能僅僅看到一個技術點，更要看到背后的產業鏈、技術鏈、資金鏈、人才鏈等資源，這樣才能更好地做連接與服務。

目前，聚焦IC、傳感等細分領域，高翔已帶領基地聚集60余個創新項目，累計培育成果轉化項目9個，并幫助相關企業成功實現技術對接與合作，讓逆向創新“開花結果”。