近年來(lái)，達(dá)州市大竹縣以“科教興醫(yī)”“人才興醫(yī)”戰(zhàn)略為指引，在人才工作的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和激勵(lì)等環(huán)節(jié)精準(zhǔn)發(fā)力，構(gòu)建了一支實(shí)力與素質(zhì)兼?zhèn)涞男l(wèi)生健康人才隊(duì)伍，為縣域衛(wèi)生事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展注入了強(qiáng)大動(dòng)力。

大竹縣通過(guò)“高校引進(jìn)+項(xiàng)目推進(jìn)+自主招聘”的方式，全面拓寬人才引進(jìn)渠道。縣衛(wèi)生健康局主動(dòng)出擊，前往廣東省、重慶市、南充市等高校開展招聘活動(dòng)，吸引了大量?jī)?yōu)秀畢業(yè)生前來(lái)應(yīng)聘。同時(shí)，通過(guò)實(shí)施“英才計(jì)劃”，面向全國(guó)引進(jìn)了一批碩博研究生或副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的頂尖人才。此外，自主招聘也取得了顯著成效，通過(guò)競(jìng)聘上崗、合同管理等方式，選拔出了一批業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、管理素質(zhì)高的優(yōu)秀人才。目前，縣衛(wèi)健系統(tǒng)已擁有博士研究生1名，碩士研究生35名，人才儲(chǔ)備得到了有效加強(qiáng)。

大竹縣高度重視人才培養(yǎng)工作，通過(guò)實(shí)施高層次學(xué)歷提升工程，鼓勵(lì)在職職工參加醫(yī)學(xué)類的碩士、博士研究生學(xué)歷教育，已有多名職工成功脫產(chǎn)攻讀更高層次的學(xué)位。同時(shí)，大竹縣還積極推進(jìn)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，選派優(yōu)秀人才參加國(guó)家、省、市級(jí)學(xué)術(shù)報(bào)告和培訓(xùn)班，每年舉辦的學(xué)術(shù)會(huì)和繼教班數(shù)量穩(wěn)步增長(zhǎng)，參與人數(shù)眾多。這些舉措不僅提高了人才的專業(yè)技術(shù)水平，也增強(qiáng)了他們的學(xué)術(shù)影響力。目前，大竹縣已有多名人才獲得省級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)，成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者。

大竹縣注重發(fā)揮人才團(tuán)隊(duì)的整體效能，通過(guò)“傳幫帶”機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量的雙提升。縣內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)積極接納省、市醫(yī)院派駐的援支人員，開展新技術(shù)、新項(xiàng)目的研究和應(yīng)用，有效提升了醫(yī)療服務(wù)水平。同時(shí)，縣域醫(yī)聯(lián)體的建設(shè)也取得了顯著成效，通過(guò)構(gòu)建技術(shù)支持、人才資源共享、分工協(xié)作的緊密型醫(yī)聯(lián)體模式，實(shí)現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的下沉和共享。這些舉措不僅提高了基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)能力，也增強(qiáng)了人民群眾對(duì)醫(yī)療服務(wù)的滿意度和信任度。

大竹縣不斷完善人才激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)落實(shí)精細(xì)化服務(wù)、發(fā)放安家補(bǔ)助及崗位激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等措施，提高了人才的生活待遇和工作積極性。同時(shí)，還為引進(jìn)人才及其家人提供了優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)和教育保障，解決了他們的后顧之憂。這些舉措不僅增強(qiáng)了人才的歸屬感和獲得感，也激發(fā)了他們的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為縣域衛(wèi)生事業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了有力的人才保障。

通過(guò)實(shí)施這一系列人才培育措施，大竹縣衛(wèi)生健康事業(yè)煥發(fā)出新的生機(jī)與活力，為人民群眾提供了更加優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療服務(wù)。未來(lái)，大竹縣將繼續(xù)深化人才工作，為推進(jìn)健康大竹建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。（喻大亨 黃戀）