今年以來(lái)，自貢高新區(qū)通過(guò)創(chuàng)新實(shí)施多項(xiàng)引才留才舉措，成功打造了一個(gè)吸引和留住人才的“新生態(tài)”。今年1至6月，四川省自貢運(yùn)輸機(jī)械集團(tuán)股份有限公司的產(chǎn)值突破7.4億元，同比增長(zhǎng)56%。近日，該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，自貢高新區(qū)根據(jù)企業(yè)需求定向輸送了13名碩士及以上高學(xué)歷人才，為公司發(fā)展提供了重要助力。
為實(shí)現(xiàn)全面引才、精準(zhǔn)引才，自貢高新區(qū)建立了政企校“三位一體”的招引機(jī)制。通過(guò)建立“缺工企業(yè)服務(wù)臺(tái)賬”、開展知名高校行等活動(dòng)，推動(dòng)人才與企業(yè)“雙向奔赴”。今年以來(lái)，自貢已組織開展“自貢知名高校行”等各類引才活動(dòng)31場(chǎng)次，為915家次企業(yè)搭橋引線3.7萬(wàn)人次。
自貢高新區(qū)黨工委黨群工作部副部長(zhǎng)劉名揚(yáng)提供的“缺工企業(yè)服務(wù)臺(tái)賬”詳細(xì)記錄了企業(yè)的缺工類型、技能需求、薪資水平等信息。劉名揚(yáng)表示，圍繞新能源、智能制造、先進(jìn)材料三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，按照產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄，自貢高新區(qū)精準(zhǔn)招引了急需人才25名。
此外，自貢高新區(qū)充分發(fā)揮高能級(jí)科創(chuàng)平臺(tái)的牽引作用，利用興儲(chǔ)世紀(jì)博士后科研工作站等人才交流和創(chuàng)新合作中心，引聚了專家教授、產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才、碩士以上高層次科研及管理人才30余人。截至目前，自貢高新區(qū)擁有各類人才5.9萬(wàn)人，其中包括科技及研發(fā)人才6000余名、專業(yè)技術(shù)人才1.6萬(wàn)余名、技能人才2.5萬(wàn)余名，以及177個(gè)各類科技創(chuàng)新平臺(tái)。
自貢高新區(qū)不僅致力于吸引人才，還注重留住人才。構(gòu)建了“全鏈條”“一站式”服務(wù)，推行人才落戶安居、社會(huì)保障、教育醫(yī)療等個(gè)性化措施，幫助人才解決住房和子女就學(xué)等難題。同時(shí)，成立了2000萬(wàn)元“啟迪之星”創(chuàng)業(yè)投資基金，支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才在高新區(qū)落戶創(chuàng)業(yè)。去年，自貢高新區(qū)投入人才經(jīng)費(fèi)超900萬(wàn)元，兌現(xiàn)科技創(chuàng)新和人才獎(jiǎng)勵(lì)政策資金600余萬(wàn)元。
劉名揚(yáng)介紹，自貢高新區(qū)通過(guò)“人才+項(xiàng)目”模式，在新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域相繼落地了中建材、興儲(chǔ)世紀(jì)等一批重大項(xiàng)目。園區(qū)內(nèi)企業(yè)采取項(xiàng)目合作、協(xié)議工資等方式，引用“周末工程師”“候鳥型人才”等海內(nèi)外人才，進(jìn)一步打造人才棲息的“新生態(tài)”。（向志勇 行曉藝）
