攀枝花市總工會按照四川省總工會做好2023年度全省工會干部赴基層蹲點的要求，按時全面啟動了全市工會干部赴基層蹲點工作，市、縣（區）兩級總工會選派28名工會干部，組成14個蹲點小組，迅速奔赴14個鄉鎮（街道）工會、村（社區）工會、新就業形態工會、開發區（產業園區）工會等開展蹲點工作。各蹲點小組堅持“三導向”工作法開展蹲點工作，全市蹲點工作打開了新局面、工作成效漸入佳境。
蹲點工作堅持“宣傳導向”，擴大工會組織影響力
市總工會黨組書記、副主席黃武明帶隊把市總工會4個蹲點小組人員一一送到蹲點單位，并與蹲點單位的干部進行交流，宣傳工會組織的工作任務、工作責任等，現場有針對性地提出蹲點工作的具體要求，要求蹲點干部要廣泛向廣大職工群眾宣傳市總工會開展的一元洗車、免費學才藝、健步行等“普惠活動”，把廣大職工群眾吸引到工會組織中來，不斷擴大工會組織的社會影響力。目前，14個蹲點小組已經開展工會業務知識宣傳講解28場次、發放建會入會好處宣傳資料213份、組織勞模宣講活動4場、蹲點干部與基層工會干部職工座談交流62人次；鹽邊縣總工會第二蹲點小組為新九鎮轄區企業發放工會法、集體協商條例、安全生產職業健康知識讀本、女職工勞動保護規定、勞動合同法、安全生產法、勞動者求職須知等宣傳資料共計500余冊。
蹲點工作堅持“問題導向”，增強工會組織凝聚力
目前，全市蹲點干部通過與蹲點單位工會干部、職工群眾座談交流、走訪問訪等，已經初步梳理出基層工會缺乏活動場所設施、戶外站點設施不全、文體活動不足、工會維權服務內容針對性不強等31個問題，現在蹲點干部正在對31個問題進行一一歸納梳理，有針對性地制訂措施一一落實解決方案。市總第二蹲點小組針對萬順叫車攀枝花分公司工會缺乏活動場所等問題，與企業管理層和工會干部一起商討解決方案，現在萬順叫車攀枝花分公司職工之家陣地建設項目方案已經初步敲定，現正在進行項目預算和項目設計工作，即將展開項目施工；市總第一蹲點小組針對社區戶外站點覆蓋不足問題，與街道工會干部多次到南山社區溝通選建戶外站點場地，大渡口街道新增的3個戶外勞動者服務站點已經落實，正在籌集之中。
蹲點工作堅持“服務導向”，增強工會組織感召力
全市28名蹲點干部已全部進入緊張繁忙的工作狀態，緊鑼密鼓地開展服務走訪工作，通過深入社區、企業、職工群眾走訪調研了解摸查基層工會組織建設、職工權益維護和職工訴求等情況，開展針對性的服務和指導工作。市總第三蹲點小組深入走訪了社區265家個體商戶和91家小微企業，服務指導其全部加入社區工會聯合會，還邀請了攀枝花學院法學院教授付曉梅為社區職工群眾53人專題講解勞動法等法律知識，使廣大職工群眾知法、懂法、能用法律維權；市總第二蹲點小組與萬順叫車攀枝花分公司管理層多次進行交流溝通，就網約車司機網絡平臺服務費按年收費并給予適當優惠、設立網約車司機工作績效分制度、增加關愛網約車司機內容等協商議題進行商談，為下一步正式開展集體協商提供了支撐，讓網約車司機有更多的“幸福感”；市總第四蹲點小組服務指導金江社區工會、阿基魯社區工會完善工會制度6個，服務指導2個社區工會按照市級社區示范工會標準進行查漏補缺、提升了社區工會工作水平；鹽邊縣總工會第二蹲點小組針對新壩村貨車司機缺乏休息娛樂場所，已經落實資金，正在籌建新壩村貨車司機職工之家陣地，并為貨車司機辦理工會花惠卡72張，讓新就業形態勞動者有了更多的“獲得感”。（劉偉輝）
