近年來(lái)，鹽邊縣全面落實(shí)攀枝花市委“三個(gè)圈層”聯(lián)動(dòng)發(fā)展決策部署，緊扣“釩鈦首縣、滋味鹽邊”發(fā)展定位，扎實(shí)推進(jìn)“一區(qū)四縣”建設(shè)，著眼全方位厚植人才基礎(chǔ)，結(jié)合鹽邊實(shí)際，圍繞“引得來(lái)、育得成、用得好”，著力在關(guān)心培養(yǎng)青年人才方面下功夫，取得了一定成效。
厚植基礎(chǔ)“引得來(lái)”。對(duì)鹽邊縣在讀大學(xué)生進(jìn)行摸底，建立在讀鹽邊籍大學(xué)生動(dòng)態(tài)臺(tái)賬，發(fā)放錄取通知書(shū)的同時(shí)發(fā)放“關(guān)心聯(lián)系卡”；每年組織1-2次返鄉(xiāng)大學(xué)生交流座談會(huì)，組建聯(lián)絡(luò)微信群，推送鹽邊發(fā)展資訊，發(fā)送節(jié)假日問(wèn)候信息，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，激發(fā)本縣大學(xué)生返回家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的熱情。圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求，赴外開(kāi)展招才引智工作，引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才67名。深入實(shí)施“本土人才回引計(jì)劃”，重點(diǎn)面向川西南滇西北地區(qū)回引鹽邊籍在外優(yōu)秀人才7名，吸引1196名農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，選拔321名優(yōu)秀農(nóng)民工擔(dān)任村“兩委”干部。
搭建平臺(tái)“育得成”。實(shí)施大學(xué)生就業(yè)百崗見(jiàn)習(xí)計(jì)劃，統(tǒng)籌縣域內(nèi)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)崗位，申報(bào)創(chuàng)建青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，每年為鹽邊籍大學(xué)生提供不少于100個(gè)的家門(mén)口見(jiàn)習(xí)崗位，對(duì)見(jiàn)習(xí)大學(xué)生提供不低于攀枝花市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)補(bǔ)貼，同時(shí)在縣人才服務(wù)中心開(kāi)設(shè)專(zhuān)門(mén)窗口，為大學(xué)畢業(yè)生提供一站式就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)、免費(fèi)檔案保管等服務(wù)。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)幫帶農(nóng)村青年制度，由全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)委書(shū)記分別結(jié)對(duì)幫帶37名優(yōu)秀農(nóng)村青年，聽(tīng)取他們對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的意見(jiàn)、建議，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)共同解決青年在工作中存在的困難和問(wèn)題，打牢鄉(xiāng)村振興的人才根基。
鮮明導(dǎo)向“用得好”。分戰(zhàn)線(xiàn)、分領(lǐng)域、分行業(yè)建立40歲以下優(yōu)秀青年干部人才庫(kù)，動(dòng)態(tài)管理、常態(tài)維護(hù)，確保人盡其才、人盡其用。建立并實(shí)施“組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)舉薦、個(gè)人自薦”干部人才發(fā)現(xiàn)機(jī)制，讓實(shí)干擔(dān)當(dāng)者進(jìn)位，讓人浮于事者挪位，打破“論資排輩”，真正做到“能者上、庸者讓、不作為者往下降”，全面激發(fā)青年干部人才干事創(chuàng)業(yè)熱情。近三年來(lái)，3名優(yōu)秀青年被授予“攀枝花英才”稱(chēng)號(hào)，1人入選“攀枝花青鵬人才”名單。（鹽邊縣委組織部 供稿）
