黨史學習教育開展以來，中建科工四川公司項目第一黨支部作為項目聯合支部圍繞組織聯建、隊伍聯管、活動聯辦、問題聯改凝聚基層黨建強大合力，緊扣“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”工作要求，始終將“我為群眾辦實事”實踐活動貫穿至項目建設一線，聚焦交通保障、健康保障、安全保障、權益保障切實解決工人“急難愁盼”系列問題，以系統思維、創新思維、底線思維構建聚民心、顯真情的服務保障體系，讓工友行得舒心、用得暖心、住得安心、干得放心。

工友坐上暖心公交

“項目距離生活區有將近3公里，每天干完活，還得迎著熱浪、拖著疲憊，走路將近三十分鐘到生活區，一旦遇上高溫、下雨就很不方便！”面對工友“心聲”，獨角獸島園區項目快速反應、一線調研、盡出實招。多方聯動實舉措，經過與屬地社區、天府公交公司多輪溝通協調，實地調研線路情況，制定專線通勤方案，僅用時7天即實現暖心公交進工地，截至目前已累計發車720余趟，接送工友5萬余人次；定時定線顯長效，按照項目工作時間節點，建立早、中、晚三班兩車雙向發車機制，固定線路走向，保證生活區、施工區“點對點”專線直達；注重細節暖人心，設置車載健康知識宣講欄，儲備緊急醫療箱、防暑降溫藥、防疫物資等，由專人定時進行車輛消毒、清潔，做到“單程一通風、來回一消毒”，切實保障工友上下班行得舒心。

新都人居人才住房項目工友在“安康小屋”體檢

“每到一個工地，就免不了實名登記、健康體檢和安全教育‘入職三件事’，三件事要跑三個地方，體檢報告出來還得多跑一趟醫院，太費時費力了。”針對工友群體經年累月的“入職三件事”難題，新都人居人才住房項目先后與多名工友深入交流，切實從根本性問題入手解決難題：集成創新，打造一站式安康空間，發揮裝配式領域優勢，創新設計可移動、裝配化、多功能“安康小屋”，引入標準化智能體檢設備，實現實名制登記、安全教育宣貫、健康體檢“三件事”一站式完成；精準高效，構建一體式體檢流程，設備配備全自動身份識別系統、安全教育系統，一體式功能可保證3分鐘完成血壓、血脂、血糖、體脂、尿酸等10余項常規體檢，8分鐘出具醫學報告，并可將結果同步接入HIS、LIS、EMR、公衛系統等平臺；企社聯動，建設一條心友鄰社區，定期組織所屬轄區周邊老人免費體檢，自“安康小屋”開放以來已完成500余名工友入職健康體檢，300余名工友二次健康跟蹤體檢，100余名轄區老人常規體檢。

組織工人開展免費核酸檢測

“疫情當頭，必須以慎終如始、毫不松懈的態度抓細抓實疫情防控工作，這是為每一位工友生命安全負責，為中建科工央企使命負責！”面對反復無常的疫情，支部始終將守護工友生命安全的重擔挑在肩上、握在手心。打好疫情突襲阻擊戰，因建筑工地工人流轉快、流量大、范圍廣，2021年成都兩次疫情來襲之時，迅速推動全部項目在轄區倡導全員核酸檢測之前即率先組織全體工人集中免費檢測，先后已累計達到2300余人次，在崗覆蓋率100%。打好全副武裝保衛戰，通過項目與屬地社區溝通協調，在疫苗緊缺的情況下為工友爭取專項接種渠道，除特殊原因不適宜接種人員之外，所有項目工人兩劑接種率皆達到100%。打好常態防控持久戰，5個項目、16個門崗、330間工友宿舍，消殺、安檢、清潔、人員管控、掃碼登記測溫，切實保證常態化疫情防控無一次差錯、無一項缺漏、無一絲懈怠，風險管控率達100%。

民警指導工友安裝“國家反詐中心”app

“工地上干活很累、很難，要拿到錢更難！眼看就要過年了，還有一部分工資沒拿到，很焦慮！”針對全體工人最關注、最切身的權益問題，支部專項行動、專注預防、專題根治，確保絕不出現惡意拖欠、克扣工資等違法行為。強化工人薪酬保障，設立專項工作領導小組，納入支部書記、項目商務部門、勞務單位、工人班組四級責任人，建立勞務分包單位拖欠工資懲處機制和工人勞動合同“體檢”機制，定期核實工資數額，全面落實銀行代發，長效跟蹤發放進度，保障工資發放鏈全線暢通無阻。暢通投訴建議渠道，各項目全面健全投訴舉報機制，由分公司專職副書記抓總，支部書記牽頭、專職副書記具體負責，設立廉潔舉報信箱，公布廉潔舉報電話，保證了自支部成立以來無一起工資糾紛和投訴案例。提升法律維權意識，組織各項目聯動公安機關開展“國家反詐中心”app安裝指導活動，聚焦工傷、合同等熱點問題邀請屬地民警專題開展法制宣傳教育，真正讓每位工友都能拿起法律“武器”守好自己的“錢袋子”。（荊楠）