為認真貫徹落實“新安法”，進一步提高公司全體員工安全生產意識，營造良好的安全生產氛圍，自10月以來，蜀道服務集團中油能源公司打出“組合拳”，多形式多渠道扎實開展“新安法”學習宣貫活動。

“新法+理解”，多管齊下強化培訓。有計劃、有步驟、分層次組織學習培訓，共集中培訓8批次、2600人次，采取“逐條剖析、以案說法”的方式對“三管三必須”原則、“雙防”機制、全員安全生產責任制等規定進行深入全面講解。各部門、片區及加油站利用部門、片區及班組會議，開展日常性教育培訓，對相關法律條文進行逐條解讀，促進全體員工切實把握好“新安法”的重要條款和關鍵要求。開展“人人立安全格言”的活動，全體員工以安全生產、安全作業、安全文化為主題，立下安全格言作為自己開展安全生產的指南。開展以學習和鞏固“新安法”為主題的考試答題活動，利用“云學院”學習平臺開展全覆蓋的在線學習和在線考試，形成輿論氛圍和宣傳聲勢，使“新安法”真正做到人人皆知、入腦入心。

“新法+運用”，健全制度嚴格監督。對照“新安法”內容，修訂完善各項安全生產管理制度，建立健全各級安全生產責任制，對本部門與之不符合的制度及時進行了修訂完善。相關部門強化安全生產監督管理，根據“新安法”中有關處罰條款，有針對性地組織開展安全檢查和專項整治等活動，整治期間共開具“三違”處罰單20余份。

“新法+普及”，加強宣傳營造氛圍。充分利用公司OA、微信群、影音墻、宣傳櫥窗、LED公告屏等各種宣傳載體廣泛宣傳“新安法”的立法精神、實質內涵和重大現實意義，在主要建筑物和公共場所張貼、懸掛宣貫“新安法”活動標語、宣傳畫、橫幅等，營造良好的普法環境。

通過“新安法”系列學習宣貫活動的開展，中油能源公司各級進一步樹立了“以人為本、安全發展”的理念，強化了底線思維，增強了紅線意識，提高了公司各級學法、懂法、用法、守法的自覺性，為公司安全平穩發展夯實了基礎。（王剛）