2018年四川能投建工集團有限公司準確把握重組改革新機遇，聚焦高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略目標，組建了以“投融建營”為一體的具有高起點、有強競爭力、可持續(xù)發(fā)展的新型建筑類國有企業(yè)。公司目前承攬建設項目共計145個，電建類項目為28個，建筑類項目為28個，化工類項目為38個，設計類項目為51個。項目點多面廣、布局分散是國有大型施工企業(yè)的一個顯著特點，如何建立起有效的機制，實現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋，引導干部員工遵紀守法，從源頭遏制住腐敗的滋生，一直是公司紀檢監(jiān)察工作面臨的監(jiān)督難點和重點。

面對社會經(jīng)濟、建筑行業(yè)發(fā)展情況的不斷變化的新形勢和新時代全面從嚴治黨的新要求，作為四川省屬國有大型施工企業(yè)，川能建工集團黨委書記、董事長羅健提出努力實現(xiàn)“時代建工、品牌建工、平安建工、活力建工、幸福建工、廉潔建工”這一發(fā)展目標。為不斷扎實推進“廉潔建工”，公司以成都空天產(chǎn)業(yè)園項目、南充PTA項目為廉潔文化示范點，大力推進工程項目黨風廉政建設，切實把“一體推進不敢腐、不能腐、不想腐”嵌入工程建設的每個環(huán)節(jié)，從源頭抓起,不間斷地竭力做好項目黨風廉政建設，將宣傳教育下沉，激活監(jiān)督的“神經(jīng)末梢”。

“欲筑室者，先治其基。”國有企業(yè)的健康發(fā)展需要廉潔文化的保駕護航，工程項目的平安推進需要廉潔文化的支撐塑型，干部員工的職業(yè)生涯更需要廉潔文化的督促引領(lǐng)。

廉潔文化示范點是川能建工集團建設“廉潔建工”的有效載體，也是廉潔文化建設這項大工程的核心零件。

川能建工集團在簡陽空天產(chǎn)業(yè)園項目部舉行了“打造項目廉潔文化示范點”的啟動儀式，以公司簡陽項目部、南充PTA項目部為“項目廉潔文化示范點”，通過打造廉潔文化“有形陣地”，即以物質(zhì)形式存在的廉潔宣傳欄，廉潔書報、廉潔視頻、廉潔制度等有效物質(zhì)載體和廉潔文化“無形陣地”，引導黨員干部員工嚴明紀律、嚴格工作程序，加強基礎管理。以川能建工集團項目臨時黨支部、黨代表制度為依托，按照“工程建設到哪里、黨組織就延伸到哪里、廉潔文化就傳播到哪里”的原則，黨員人數(shù)較多的工程項目臨時黨支部作為廉潔文化建設的前沿哨站，黨員人數(shù)較少的項目分別由派駐的黨員代表作為廉潔文化建設的清風旗幟，以此持續(xù)推動“優(yōu)質(zhì)工程+高效廉潔”的“廉潔建工”目標，實現(xiàn)基層項目黨風廉政建設與企業(yè)中心任務和黨建的有機融合。

圍繞“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，公司黨委書記帶頭在廉潔文化示范點開講廉潔黨課。

如何合理利用工作中的權(quán)力，不謀私利，全心全意為公司、項目以及每一位員工服務，就是廉潔從業(yè)的表現(xiàn)。川能建工集團組織廉潔文化示范點項目負責人及全體員工進行廉潔從業(yè)宣誓，親手寫下廉潔從業(yè)的承諾，以此在未來的工作中不斷對照簽下的廉潔承諾內(nèi)容，深入剖析自我，反思自我，做到常懷律已之心、常排非分之想、常思貪欲之害。

在成都空天產(chǎn)業(yè)功能區(qū)項目的一角，駐地黨員干部職工將院落閑置的土地進行開墾、種植蔬菜，開辟了一塊“清廉菜園”，讓干部員工通過親手除草、澆灌、修剪植被等勞作，踐行和弘揚勞動最光榮、勞動最美麗的精神，以此轉(zhuǎn)變工作作風，養(yǎng)成勤儉守廉的良好習慣。

一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，不僅是反腐敗斗爭的基本方針，也是新時代全面從嚴治黨的重要方略。川能建工集團通過提高黨員干部的思想覺悟，把黨風廉政建設的制度和教育貫通起來，層層推進、同向發(fā)力，以打造項目廉潔文化示范點為契機，以不斷建設“時代建工、品牌建工、平安建工、活力建工、幸福建工、廉潔建工”為目標，始終發(fā)揮黨風廉政建設宣傳教育的基石作用，用行動詮釋國有企業(yè)的責任擔當。（柯祺昕）