堅持團隊學習。該局在全局范圍內選撥41名干部職工組成學習團隊，并將干部職工劃分為行政管理、進出口稅收、稅費政綜合、信息技術、稅務稽查等5個崗位類別學習小組，指定5名青年業務骨干擔任各崗位學習小組組長，通過集中輔導、夜校培訓、集體聽課等形式開展專題學習，及時開展業務測試，掌握學習情況，檢驗學習效果，增強學習動力，提升練兵比武質效。

堅持個人自學。為干部職工購買相關業務書籍、應試輔導及模擬試卷，每周學一章節、做一章節練習題，明確每一章節的問題導向，鼓勵干部職工抓緊業余時間自主學習。同時，開展“師帶徒”“結對子”“一幫一”等學習形式，倡導“實戰中找問題”“書本里找答案”，促進崗位練兵與業務工作融合，大力營造“講學習、比技能、爭先進”的濃厚氛圍。

堅持網絡學習。結合國家稅務總局、四川省稅務局開展的2020年“一竿子插到底”視頻培訓，充分利用學習興稅平臺全面開展全員、全崗網絡視頻培訓和網絡自學，不斷提升干部職工的崗位勝任力。同時，依托釘釘軟件、微信工作群等平臺，定期舉辦稅收業務知識培訓學習的“微課堂”，由相關業務股室講解稅收業務知識，組織干部職工進行系統學習，并開展交流互動，加強學習理解，增強學習成效。（譚建兵）