在疫情影響和國際油價沖擊的雙重“大考”下，川中油氣礦儀隴天然氣凈化廠黨委扎實做好員工思想政治工作，保持員工隊伍穩定，為企業“戰嚴冬”提供堅實的政治保障。
發揮引導作用，加強形式宣貫
凈化廠黨委定期集合基層各黨支部書記召開黨務工作會，及時了解、掌握員工近期思想動態。通過生產會、黨支部會議、交接班期間，凈化廠黨委及各基層黨支部書記就公司“戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上臺階”主題教育與員工開展大討論活動，通過講困難、講挑戰、擺機遇、擺優勢，引導教育全員在嚴峻形勢下保持清醒頭腦、增強大局意識、提高執行力，變“熬冬”為“冬訓”，與企業一起擺脫困境。
營造良好氛圍，激勵員工斗志
凈化廠黨委充分發揮黨群工作在企業困難時的凝聚、激勵、指導作用，積極組織開展“建工千萬噸 崗位大練兵”系列勞動競賽，以班組為單位，圍繞創新創效、挖潛增效、精細管理、隊伍管理等方面，廣泛開展提質增效“金點子”征集活動，并結合“五型”“五星”班組建設，使員工思想與行動相結合。積極挖掘廠內先進典型，通過凈化廠主頁和展板，加大對典型宣傳，充分發揮困難時期先進典型的輻射帶動作用，激發廣大黨員、員工攻堅創效、干事創業的精氣神。
加強教育培訓，注重情感交流
凈化廠黨委針對員工素質參差不齊、技能單一的現狀，制定了員工素質提升方案，將培訓內容、培訓方式多樣化，聘請技術專家授課和現場教學，搭建各種技能、文娛學習平臺，充實員工精神世界。積極組織黨支部書記開展員工思想不穩定因素排查工作，加大形式宣講、法律政策宣貫，加強與員工面對面交流，同步開展思想政治工作教育，到崗位耐心傾聽員工心聲，幫助解決員工實際困難，通過雙向交流模式，做到相互配合、相互鼓勵，不斷增強員工應對危機的信心和戰勝困難的決心。（楊鏡鈴）
