遂寧市公安局經開分局富源路派出所成立于2008年11月，現有民警17人、輔警30人，幅員面積19平方公里，所轄2個辦事處，20個村社，居民小區142個，實有人口10.1萬人、流動人口3.5萬人，轄區內年產值1000千萬元規模以上生產企業22家（涉及外資企業4家，臺資企業1家），其他企業共328家。近年來，在遂寧市公安局黨委、經開公安分局黨委領導下，富源路派出所緊扣警務運行機制改革總體要求，以“黨建促隊建、平安不出事、矛盾不上交、服務不缺位”為核心，以“一網考”為主線，將人民群眾安全感、滿意感、幸福感作為衡量公安工作的最高標準，以永葆“忠心”、精鑄“匠心”、秉承“民心”三心為導向，踐行為民服務宗旨，不斷推動楓橋經驗在富源路派出所落地生根。
永葆“忠心”，以黨建為魂，打造最強戰斗堡壘
富源路派出所黨支部始終秉承“把楓橋經驗堅持好、發展好，把群眾路線堅持好、貫徹好”信念，堅持以黨建為引領， 探索推行“黨建+治理”“黨建+民生”“黨建+維穩”等7大工作機制，黨支部書記堅持示范帶動、注重統籌調度，通過集體學習、共同探討等方式，全面構建“學習型、研究型黨支部”。
近年來，富源路派出所在2018年全省二類派出所“一網考”工作中獲得第二名，被遂寧市公安局評為“最強支部”“先進黨組織”，2019年2月獲省公安廳“集體二等功”，民警陳康榮獲“個人二等功”。
精鑄“匠心”，以發展為要，全面提升服務水平
富源路派出所的前身為創新工業園區派出所，隨著近年來城市經濟的發展和行政區劃的調整升級，該園區已逐漸發展為現代城市工業發展中心區域，針對轄區企業項目多、外來人口多、工程糾紛多的特點，富源路派出所通過學習“楓橋經驗”并深挖特色，以“營商環境優化提升年”為抓手，以匠心的服務精神和“三大特色”模式全面提升服務，護航民營經濟發展。
——打造“基站式”聯勤聯防體系。針對轄區內治安復雜區域，實行聯勤聯防，深入推進“警企共建”，由派出所統籌指導各企業保安隊伍，組建一支高素質保安聯勤聯防隊，并通過開展“一對一、點對點”的緊急警情、突發事件等處置演練，提高聯勤聯防力量，真正做到快速集結處置的能力，在轄區打造以“喜之郎警務室”為中心的“基站式”聯勤聯防體系，在轄區重點企業設置6個聯勤點、15名聯勤員，配備“聯勤助手”。截至目前，通過深化“基站式”聯勤聯防模式，共擋獲違法犯罪嫌疑人8人，破獲“朱某某盜竊英創力鑼刀”等案6起，形成打擊違法犯罪的高壓態勢，有效維護了轄區生產秩序治安穩定，有效實現了涉企“警情”“案件”雙下降，收到企業贈送錦旗8面、感謝信15封。
——創新“一企一策一臺賬”工作方式。按照企業特點將轄區企業分為“涉外企業”“危爆企業”“人員密集企業”“高精企業”四類，規范各企業臺賬480余冊，分別打造有針對性的服務。對“涉外企業”定期上門提供法律咨詢、簽證等便捷式服務和涉外人員簽證到期提醒服務；對“危爆企業”加強安全檢查，查找和排除企業生產、儲存過程中的安全隱患，堅決防止企業發生“涉危、涉爆”等安全事故；對“人員密集企業”定期上門開展防盜、涉詐等法律宣傳活動，進一步提升企業員工的法律意識；對“高精企業”重點開展“三防”工作指導，切實強化“人防、物防、技防”措施，定期對企業安保人員進行專業技能培訓，提升應對各種突發情況的處置能力。截至目前，共走訪企業128家，上門對企業提供法律宣傳328次，上門開展企業安保培訓30余次、安全檢查422次，為企業政審員工8000余人次，上門為涉外人員提供外國人住宿登記120余次，排查整改企業各類安全隱患100余處。
——建立“矛盾糾紛雙通報”高效機制。企業和派出所對涉企矛盾糾紛的溝通化解“雙通報”：企業將涉企矛盾糾紛的意見和處理建議及時向派出所通報；派出所將調查掌握的矛盾糾紛實際情況及處理意見向企業通報，雙方探討最優的調解方案，構建“內部調、上門調”兩種模式，通過雙方合力，保障既要化解企業矛盾、又要維護企業形象，切實做到將矛盾“第一源”壓在企業，保證“矛盾不出企”。截至目前，通過努力，共調解涉企糾紛40余起，調解成功率達95%以上，切實做到了“矛盾不上交、平安不出事”。
秉承“民心”，以群眾為本，筑牢基層平安根基
夯實公安主業，以打促防，提升群眾滿意度。2019年以來，富源路派出所刑拘95人，破案221件，起訴75人。富源路派出所以“以打促防、以打促穩、以打促滿意”的理念，聚焦群眾反映強烈的涉黑惡、涉槍爆、涉毒、涉電詐、涉黃賭等問題，從與群眾利益密切相關的多發性侵財案件入手，破獲一批與群眾利益密切相關的案件，通過“打盜竊、控發案、保民安”實現了多發性侵財案件發案下降，破案率、群眾滿意度持續上升的“兩降一升”的目標，群眾滿意度顯著提升。
夯實基層基礎，做優巡邏防控，提升群眾安全感。堅持“警力跟著警情走”理念， 堅持“可疑車輛必查、可疑人員必查、可疑物品必查”原則，根據發案等實際情況，及時將巡邏重點進行調整，有針對性加強重點時段、重點場所巡邏，切實提高見警率及管事率。嚴格按照“屯警街面、動中備勤、武裝巡邏”原則，切實加強屯警點值守和動態備勤，做到及時發現、及時處置、及時報告，快速有效應對突發案事件，群眾安全感進一步提升。
創新服務機制，推動警力下沉，提升群眾幸福感。富源路派岀所現有警務室4個，每個警務室配備專職社區民警，通過科學布局社區民警警力，將基層基礎工作經驗豐富的2名“老民警”科學安排到社區民警崗位，優化“傳幫帶”措施，帶領其他青年民警共同開創和筑牢社區警務工作新局面。并嚴格按照“六進六邊”社區工作要求，推動基礎警務由粗放型向精細化轉變，建立社區民警一周到社區工作不少于3天、一周研判社區治安狀況1次、一周開展治安檢查1次等“六個一”工作法。今年以來，共開展警民懇談150余次，救助群眾690余次，獲贈群眾錦旗28面，獲得了群眾的一致好評。
下一步，富源路派出所將搶抓建設“楓橋式派出所”最大契機，提升政治站位、增強使命擔當，不斷加強矛盾糾紛化解、服務企業群眾的能力，展現遂寧新時代派出所新面貌、新作為、新水平，譜寫“楓橋經驗”富源篇章。（遂寧市公安局經開分局 供稿）
