大英縣公安局金元派出所位于縣城東南面，轄區面積53平方公里，常住人口2.8萬余人。近年來，金元派出所始終把“群眾滿意不滿意、答應不答應、認可不認可”作為警務工作的“風向標”，堅持以民為本，用腳板丈量忠誠，做到服務不缺位，在社會治理中強化融合治理，確保把矛盾糾紛發現在一線、化解在基層。
創新機制，實施最強服務
金元派出所堅持以黨建為引領，堅持以新時代“楓橋經驗”為指導，積極探索矛盾糾紛化解新模式，設立警務調解室，組建以派出所主導，司法、綜治、法庭、社區（村委會）參與的矛盾糾紛調解模式，多渠道收集矛盾、多部門聯動調解，努力將矛盾糾紛化解在基層。2020年，金元派出所共調解各類糾紛30余起；堅持“警力有限、民力無窮”的工作理念，充分發動網格員、村社干部、治安信息員等群防力量，完善立體化治安防控體系，協助公安機關開展防范宣傳、治安巡邏、糾紛調解等工作，有效解決警力不足問題。年初以來，警民攜手共救助群眾60人次、調解簡易糾紛35起，開展掃黑除惡宣傳21場次。同時，為了最大限度地化解控制轄區內群眾矛盾，金元派出所要求民警下基層、訪群眾、勤跟蹤，對矛盾糾紛調解結果實行事后跟蹤回訪制度，對矛盾隱患“一個不放過”。
規范建設，爭創“最強支部”
堅持抓早抓小抓苗頭，嚴在平時、管在日常，使廣大黨員民警、輔警真正養成知敬畏、存戒懼、守底線的高度自覺。全面實行黨員民警積分制管理，將其納入黨建績效考核，充分激發黨員隊伍活力。定期開展廉政風險排查，提升黨員教育管理監督的常態化、制度化、精準化水平。在堅持定期理論學習的同時，組織開展“黨員進社區”、黨支部主題黨日等活動，讓民警走進社區黨組織、革命傳統教育基地等接受教育，有效解決學習枯燥乏味、感染力不強的問題。
新時代、新征程、新使命。金元派出所將在實際工作中不斷借鑒和創新發展“楓橋經驗”，切實把維護轄區穩定、群眾滿意作為工作的出發點和落腳點，持續滿足轄區群眾日益增長的美好生活需要，使人民的獲得感、幸福感、安全感更加充實、有保障。（大英縣公安局 供稿）
