4月14日，川中油氣礦遂寧采油氣作業區舉行2020年師帶徒簽約儀式。作業區領導、部門負責人、井站師徒代表共計30名員工參加此次儀式。

在簽約儀式上，作業區相關負責人系統地總結了上一年度師帶徒工作中取得的成績、存在的問題及下步安排。來自操作、技術和管理崗位的優秀師徒代表就工作期間的心得進行了分享交流。在代表分享中，師傅們充分肯定了徒弟在近一年工作中的表現，并表示要將自己的經驗知識毫無保留地傳給徒弟，同時要向徒弟學習新知識，吸收新活力，互相幫助，共同進步。徒弟們也借此次交流表達對師傅無私傳道、授業、解惑的謝意，并表示接下來要繼續在實踐中不斷摸索，努力進取，豐富業務知識，進一步提升自身綜合素質，為作業區打造“四個磨溪”積極做貢獻。

交流結束后，師徒代表分別在《師徒協議》上簽名。據悉，本次結對的師傅中包括作業區高級工程師、高級政工師、工程師、分公司技能專家、高級技師、技師等共24人，徒弟平均年齡為27歲，包含部分中心站站長（副站長）、班組長和青年員工。最后，作業區結合生產管理實際，對師帶徒工作提出新要求，下一步，作業區將繼續深化師帶徒機制，借助骨干工作室平臺，將管理、技術、技能進行深度融合，積極打造復合型青年人才隊伍。

據悉，近年來遂寧采油氣作業區注重通過完善工作制度、優化工作機制來持續推動復合型人才的培育工作，借助師徒結對幫帶平臺，以“傳、幫、帶”來促進各崗位員工崗位技能素質的提升，為作業區持續發展提供有力的人才支持。（唐華 郭婧銘）