“建立領導干部法治檔案，進一步發(fā)揮領導干部在法治旺蒼建設中的‘頭雁效應’，提高各級領導干部運用法治思維和法治方式解決問題的能力。”旺蒼縣相關負責人說，旺蒼探索建立領導干部法治檔案，著力建設“建、管、用”三位一體法治檔案體系。

為進一步增強領導干部法治意識，提升依法行政、依法執(zhí)政水平，日前，旺蒼縣出臺《關于加強領導干部法治檔案管理工作的通知》（以下簡稱《通知》），將全縣科級以上領導干部全部納入建檔范圍，并要求單位派專人統(tǒng)一建立和管理，使每人一專檔，每年一更新。同時，《通知》中還明確“領導干部個人述法+紀檢監(jiān)察部門提供材料+組織考核”的形式，進一步豐富法治檔案內容，牢牢抓住領導干部學法用法這個“關鍵少數(shù)”。

在基層司法所工作25個年頭的茍尚兵，見證了法治進步。他認為，“新形勢下，法治建設任務更重，人民群眾要求更高，領導干部必須對標《通知》要求，增強法治意識，把牢行為標尺，才能更好地為人民服務。”

該縣創(chuàng)新建立法治檔案預警機制，對檔案中存在處理決定、裁判文書的領導干部，按干部管理權限開展警示談話；建立督察問責機制，對各級各部門領導干部法治檔案建立情況將進行檢查指導，對弄虛作假、走過場、搞形式的，將采取書面建議、約談、責令整改、通報批評等方式督察問責，確保領導干部高標準、高質量開展工作。
據(jù)介紹，法治檔案管理工作還將與縣委、縣政府年度績效目標考核、科級領導班子和科級領導干部考核同步進行。同時，法治檔案建設情況還將作為領導干部業(yè)績評定、職務晉升、獎勵懲處的重要依據(jù)，納入對各級各部門全面依法治縣年度目標考核的重要內容。

旺蒼縣司法局負責人王大中說，“出臺《通知》的目的，就是要給個別領導干部以言代法的錯誤思維把脈，把一些不好的苗頭及時糾正，通過管理法治檔案來對癥下藥。”（周俊  喬月恒）