4月24日，川渝人才中心第一次工作座談會在成都召開。圍繞推進成渝地區雙城經濟圈建設，聚焦優化人力資源市場要素配置和推進公共就業創業服務協同，川渝人才中心結合各自職能職責，就自己該怎么辦和怎么干，進行了深入的交流和座談，并就合作協議文本達成了共識，形成了具體合作事項，明確了時間表、路線圖。

據了解，聚焦優化人力資源市場要素配置，川渝人才中心將聯合推進4個事項：推動成渝兩地人社公共人才服務窗口共享（今年10月前完成）；建立流動人員人事檔案管理服務協同機制，推進成渝兩地服務項目、服務流程、服務標準統一，異地查詢、一網辦理、實現川渝兩地“最多跑一次”或不跑路（今年10月前完成）；聯合打造“才興川渝”人才招聘品牌和“智匯巴蜀”就創競賽品牌（子品牌“智匯天府”為求職大賽及公共機構進校園品牌和“大創慧谷”為創業大賽品牌）。

此外，聚焦推進高校畢業生就業創業服務協同，川渝人才中心將聯合開展2個事項：聯合開展“智匯巴蜀”公共機構進校園系列活動（每年春秋兩季至少各一次）；聯合開展“智匯巴蜀”大學生求職大賽。

為推動務實高效合作，川渝人才中心明確了各自的牽頭負責人和具體責任部門，建立了工作機制。會議商定，川渝人才中心應按照“業務互通、資源共享、活動共辦、經費各擔”的思路進行合作，前期為便于起好步開好頭，可采取人員互派方式，從而更有利于推動川渝人社工作座談會精神在川渝人才中心工作中落地落實。（溫彩苓）