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五大方面入手 四川開展穩定勞動關系“春風行動”

來源：中國網    時間：2020-03-31 10:07:28    編輯：陳姝悅


　　為鞏固企業復工復產成果，及時妥善化解因疫情引起的勞動關系新情況新問題，3月30日，四川省人社廳、省矛盾糾紛多元化解工作領導小組、司法廳、省總工會聯合召開穩定勞動關系“春風行動”新聞通氣會。
 
　　據了解，目前，四川省重點項目和規上企業全面復工復產，勞動關系總體運行平穩。但受疫情影響，部分企業生產經營壓力增大，勞動者面臨待崗、失業、收入減少等風險，勞動關系不穩定性、不確定性因素增加，特別是隨著疫情防控形勢持續向好、生產生活秩序全面恢復，勞動關系領域的矛盾糾紛可能會逐步凸顯甚至集中爆發，成為重要的穩定隱患。
 
　　四川省人社廳會同省矛盾糾紛多元化解工作領導小組、司法廳、省總工會，成立了穩定勞動關系“春風行動”領導小組，從3月中旬到5月底，聯合開展全省穩定勞動關系“春風行動”。此次“春風行動”聚焦“扶企業、穩就業、促發展”，扎實推進城鄉基層治理制度創新和能力建設，引導勞企雙方自主協商協調，穩定企業勞動用工，促進企業生產經營，從五個方面著手，全面確保四川省勞動關系總體和諧穩定。
 
　　一是進一步摸清勞動關系運行情況。摸清各地企業復工、職工復崗、勞動用工情況，網絡輿情集中反映的勞動關系熱點難點，因疫情引發企業停工停產、規模性裁員、拖欠農民工工資等問題，餐飲酒店、交通運輸、文化旅游、建筑施工等受疫情影響較重的企業、行業、產業勞動關系狀況。在此基礎上，分析研判勞動關系形勢，對可能出現的突出問題，制定針對性的工作預案，對網絡輿情集中反映的問題，及時主動回應，確保在疫情防控期間及企業復工復產之后產生的勞動關系問題得到妥善處理。
 
　　二是進一步加強勞動關系法規政策宣傳解讀。宣傳解讀國務院《保障農民工工資支付條例》，以及疫情防控期間國家和四川省出臺的妥善處理勞動關系問題、穩定就業崗位和勞動用工、支持農民工返崗復工、減免緩繳社會保險費、開展線上職業技能培訓等政策措施，讓廣大企業和職工應知盡知、應用盡用，充分釋放政策效應，盡力幫助企業紓困解難，切實保障勞企雙方的合法權益。
 
　　三是進一步支持勞企雙方協商協調。支持企業和職工通過自主協商、和解方式解決矛盾糾紛，暢通企業和職工對話溝通渠道，引導雙方樹立勞企兩利、和諧共生的共同體理念，提升企業預防化解勞動關系矛盾糾紛的能力和水平。推進2020年全省集體協商集中要約行動，指導企業結合疫情防控、復工復產，運用網絡視頻等方式，就穩定勞動用工、保障職工權益開展集體協商。發揮多元化解矛盾糾紛機制功能，指派勞動仲裁員、人民調解員、網格管理員、社區工作者、平安志愿者對口聯系企業，助力勞動關系矛盾糾紛的化解工作。
 
　　四是進一步優化勞動關系法律服務。暢通電話、網絡、窗口預約等服務渠道，開展電話、視頻協調處理違法違規案件，對重大違法案件通過信函、視頻、現場調查等方式進行處理。采取微信調解、電話調解、網上調解、遠程視頻庭審、書面審理，對重大集體爭議案件采取快速立案、優先審理、“三方”合議處理。開展企業“法治體檢”勞動法律監督活動和“尊法守法·攜手筑夢”服務農民工公益法律服務行動，引導社會組織、法律工作者有序開展勞動關系法律宣傳、法律咨詢等服務。
 
　　五是營造構建和諧勞動關系良好氛圍。開展構建和諧勞動關系進企業、進園區、進工地、進街道、進鄉鎮、進社區主題活動，切實抓好和諧勞動關系創建工作。宣傳報道企業和職工共擔責任、共渡難關的典型事跡，以及在穩定勞動關系方面作出突出貢獻的企業和個人。總結推廣各地在支持企業復工復產、穩定勞動關系方面的經驗做法，努力營造構建和諧勞動關系、服務經濟社會大局的良好輿論氛圍。
 
　　下一步，四川省各級人力資源社會保障、矛盾糾紛多元化解工作領導小組、司法、總工會將充分發揮企業主體作用和基層治理作用，動態把握勞動關系運行情況，加大政策落實力度，推動解決企業復工復產遇到的困難和問題，積極維護廣大職工合法權益，為經濟社會穩定發展營造良好環境。（溫彩苓）
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